So führen Sie als Manager ein Top Interview. Schritt 6: Das Live Interview

    In diesem sechsten Online video der „how to interview“ Serie beschreibt Nadja Langeheine von AVACRON den sechsten Schritt zum Prime Job interview, die Durchführung des Are living Interviews.

    Zu dem Meistern der Recruiting Problem gehört es, als Arbeitgeber potentielle Arbeitnehmer qualitativ hochwertig zu interviewen. Dafür müssen Sie nicht gleich ein Assessment Centre durchführen. Dieses Recruitment Teaching bringt Ihnen das beste Employer Branding und höchste Ranking auf kununu und Glassdoor.

    Über dieses Online video: Da Sie schon so viel Arbeit vorab getätigt haben, können Sie nun lifestyle mit den Kandidaten spannende Gespräche führen und die Kandidaten davon überzeugen, dass Ihre Firma einfach nur wow ist.

    Was könnte jetzt sonst noch wichtig sein?

    Ich als bekennender On line Shopaholic denke hier gerne an On line Retailer. On line Retailer verwenden wahnsinnig viel Energie darauf, den ganzen Weg von dem ersten Klicken auf der Seite bis hin zum Bezahlen und check out out so toll wie möglich zu gestalten, also die consumer encounter einfach phantastisch zu gestalten. Sonst kommt es zu oft zum Kaufabbruch.

    Sie wollen für Ihren Kandidaten eine optimale Applicant Encounter gestalten.

    Alles, was kurz vor, im und direkt nach dem Job interview passiert, ist Teil der Applicant Encounter.
    Sie wollen, dass die Kandidaten von Ihrem Unternehmen begeistert sind, unabhängig davon, ob sie den Occupation bekommen, oder nicht. Unabhängig davon, ob Sie ein Vertragsangebot annehmen, oder nicht. Dazu gehören folgende Punkte, die ziemlich oft vergessen werden:

    * Bereiten Sie Ihre Kandidaten auf die Interviews vor. Mit wem werden sie die Gespräche führen.
    * Warnen Sie die Kandidaten, wenn es zu gewissen Zeiten bei Ihnen schwierig ist zu parken.
    * Reservieren Sie einen Parkplatz
    * Stellen Sie sicher, dass die Kandidaten fröhlich in Empfang genommen werden.
    * Bereiten Sie den Interviewraum vor
    * Seien Sie selbst pünktlich.
    * Beschreiben Sie, wie viel Zeit sie haben, was passieren wird.
    * Zeigen Sie der Person noch das Büro
    * Begleiten Sie die Person noch bis zum Elevate, besser noch bis ganz nach draußen.
    Usw.

    Dieser Kanal wurde kreiert, um auch Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre Interviewer-Fähigkeiten zu verbessern – wann und wo Sie wollen, doch bitte nicht zwei Minuten bevor Sie den Kandidaten sehen.

    Teaching für Ihre Firma anfragen: [email protected]
    Suchmandat Govt Lookup vergeben: [email protected]

    Nadja Langeheine ist eine der erfolgreichsten Personalberaterinnen Deutschlands. Sie hat in Ihrer Karriere unzählige Interviews geführt. Sie trainiert Manager und Führungskräfte namhafter Unternehmen in der Interviewführung und wird häufig für Workshops gebucht.

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadja-langeheine-7a290b1a/

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    AVACRON ist eine spezialisierte Personalberatung mit dem exklusiven Fokus auf Zukunftstechnologien.

    Web-site: www.avacron.com
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